招(zhao)聘原(yuan)則(ze)

公司招(zhao)聘人(ren)員堅持“公開、平等、競(jing)爭、擇優”的原(yuan)則(ze),由人(ren)力資源部歸口管(guan)理(li)。

面試程序(xu)
  • 應(ying)聘人(ren)投遞簡歷
  • 篩選(xuan)簡歷
  • 電話聯系
  • 初試
  • 復試
  • 談薪
  • 錄jia)
人(ren)力資源部招(zhao)聘電話︰05358227533/18854593599 郵(you)箱︰ zhaojinzhaopin@163.com
報(bao)到手續(xu)
  • 1)應(ying)聘人(ren)依據錄jia)迷?ㄈ掌詰街付 di)點報(bao)到
  • 2)報(bao)到時(shi),攜帶以(yi)下材料(liao)︰
  • A. 原(yuan)單位解除(chu)勞動合同證(zheng)明或離職證(zheng)明
  • B. 身份證(zheng)原(yuan)件及(ji)復cong)【/li>
  • C. 學歷證(zheng)件及(ji)復cong)【/li>
  • D. 職稱(chen)或職業資格證(zheng)書原(yuan)件及(ji)復cong)【/li>
  • E. 一寸免冠彩色照(zhao)片2張
  • F. 特殊崗位體檢(jian)證(zheng)明(按錄jia)猛ㄖ yao)求)
以(yi)下情(qing)況公司不予錄jia)
  • 1)被追究刑事(shi)責任或因(yin)賭博、吸食毒品等違反《治(zhi)安管(guan)理(li)處罰法》行xing)wei)者。
  • 2)因(yin)挪用(yong)、貪污公款、受(shou)賄等受(shou)過(guo)處罰者。
  • 3)無(wu)民(min)事(shi)行xing)wei)能力或限制民(min)事(shi)行xing)wei)能力者(含未滿18周歲(sui)人(ren)員)。
  • 4)經核實,員工在(zai)入職時(shi)提供虛假信息者。
  • 5)與(yu)其(qi)他用(yong)人(ren)單位未解除(chu)勞動合同或勞務合同者。
  • 6)隱瞞與(yu)前用(yong)人(ren)單位簽訂保密或競(jing)業限制協議人(ren)員。
  • 7)經公司認定有其(qi)他情(qing)形(xing)不適合錄jia)謎摺/li>
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